为进一步增强新提任干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，近日，市城发集团纪委召开任前廉政谈话专题会，对8位新提任干部敲响廉洁履职警钟，为干部成长保驾护航。
一要坚决提高政治站位，做到心有“国之大者”。新提任干部要把提高政治站位作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，胸怀“国之大者”，牢记权力由党和人民赋予，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要以党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，抵制腐朽思想，将个人理想融入集团发展，面对利益诱惑时坚守底线，面对歪风邪气时敢于斗争，在集团转型发展中不忘初心、担当使命。
二要坚决强化责任担当，做到在其位谋其政。新岗位意味着新责任，新提任干部要主动担当作为，在工作中真抓实干，面对困难挑战要迎难而上，在重大任务和关键时刻发挥模范带头作用。要端正“想干事”的态度，以饱满工作热情投身于工作中，摒弃“躺平”心态，杜绝“佛系”作风；要拥有“能干事”的本领，坚持学习，提升意志品质和业务技能，保持忧患意识；要锚定“干成事”目标，紧密结合集团“五大攻坚战役”和“产业创新发展”等重点工作，提升综合素质和履职能力，以工作成果验证成效。
三要坚决履行“一岗双责”，做到敬畏纪律规矩。新提任干部要严格落实“一岗双责”，坚持业务工作与党风廉政建设“两手抓”；既要带头廉洁自律，深学细悟中央八项规定及其实施细则精神，坚决摒弃“小事小节论”“行业特殊论”等错误观念，主动远离违规吃喝等“四风”问题，从思想深处筑牢拒腐防变防线，又要严管所辖，强化对分管领域干部职工的日常教育监督，强化对《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规的学习，常态化针对性开展警示教育，抓早抓小、防微杜渐，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。